communication sur les moyens de pression pour la rémunération lors des tests COVID-19

Bonjour à tous, Lors de l’assemblée du 23 décembre dernier, nous avons dû retirer le vote sur les moyens d’action au sujet de la rémunération lors des tests COVID et de l’attente de résultat. Ceci a été décidé, car nous avons eu un avis juridique de dernières minutes concernant le moyen d’action choisi et que nous avons reçu la date de l’audition pour le grief concernant le même sujet. Afin de bien saisir les enjeux, il faut comprendre que pour faire un moyen d’action contre l’employeur, nous devons absolument faire une assemblée avec vote de grève. Tout moyen touchant directement une tâche qui nous appartient ne peut être mis en place sans une grève sinon il sera aussitôt considéré illégal et traité au tribunal comme suit. Cela étant dit, la négociation avec les employeurs est toujours en action et des moyens de pression illégaux pourraient grandement l’affecter. Les moyens de pression contre le CHU et le CIUSSS qui ont été votés en octobre dernier étaient différents des moyens choisis pour les tests COVID-19. Notre argumentaire sur ces moyens de pression était prêt et ceux-ci ne touchaient pas l’employeur directement. Nous savons que la date d’audience pour le grief concernant la rémunération lors des tests COVID-19 est le 10 février prochain. Nous avons travaillé fort l'argumentaire pour ce dossier dans les dernières semaines. Cependant rien n’est gagné, la décision sera une première dans le secteur préhospitalier. Nous tenons à vous rappeler qu'il est toujours possible de signer le grief si vous avez perdu du salaire ou pris un congé lors des tests COVID. Selon nous, la décision de ne pas payer les paramédics qui doivent passer un test ou attendre le résultat est très dangereuse pour la santé et la sécurité de tous. Ce décret est fait pour que les employés qui travaillent en santé ne se présentent pas avec des symptômes légers et infectent des collègues de travail et des patients sans le vouloir. Les conventions ont été bâti avant la pandémie et ne prennent pas compte de celle-ci dans le nombre de congés. Ce qui fait en sorte que plusieurs travailleurs se retrouvent en manque de congés. Pour finir, nous avons l’information que la négociation sur tout le volet monétaire ne sera pas facile. Le comité de négociation croit fermement que les syndicats devront utiliser leurs droits de grève dans les prochains mois. Ce qui veut dire que plusieurs tâches seront cessées dans un avenir rapproché. Les gens auront le pouvoir de s’exprimer et de revendiquer des changements sur les irritants qui les affectent depuis des mois, voire des années. Nous nous attendons à vous voir participer aux assemblées et aux moyens de pression en grand nombre pour enfin avoir une reconnaissance réelle et tangible quotidiennement. Une première communication sur vos demandes devrait sortir très bientôt, nous continuerons de vous tenir informé. L’ATPH