L'exécutif syndical

Voir à la bonne marche du syndicat / présider l'assemblée générale, le conseil syndical et le comité exécutif / voir à l'application des statuts et règlements et s'assurer que les dirigeants remplissent les devoirs de leur mandat / représenter officiellement le syndicat / signer tous les documents officiels et les procès-verbaux / convoquer les assemblées générales et réunions / être le porte-parole public du syndicat / seule personne autorisée à représenter ou déléguer des représentants auprès des médias / partager avec les membres du comité exécutif les tâches, devoirs et pouvoirs qui incombent à ce dernier.

Responsable du dossier des relations de travail / coordonne le comité de relation de travail, composé d'un délégué par secteur d'opération / assiste aux rencontres préparatoires à l'arbitrage / étudie la convention collective et renseigne les membres sur leurs droits / reçoit les plaintes individuelles et collectives des membres et fait enquête sur chacune / fournit aux membres les conseils et l'assistance nécessaire pour défendre leurs droits / partage avec les autres membres du comité exécutif les tâches, devoirs et pouvoirs qui incombent à ce dernier.

Présider le comité de litiges ou de griefs / faire rapport au comité exécutif, à l'assemblée générale et au conseil syndical / informer les membres du comité exécutif de toute information les concernant / assister aux rencontres préparatoires à l'arbitrage / étudier la convention collective et renseigner les membres sur leurs droits / recevoir les plaintes individuelles et collectives des membres et faire enquête sur chacune / fournir aux membres les conseils et l'assistance nécessaire pour défendre leurs droits / donner assistance à un membre qui désire déposer un grief, s'il estime que le grief est non fondé, il doit aviser le membre qu'il est dans son droit d'exiger quand même un tel dépôt / partage avec les autres membres du comité exécutif les tâches, devoirs et pouvoirs qui incombent à ce dernier.

Administrer les finances et gérer les biens du syndicat conformément aux décisions de l'assemblée générale et du comité exécutif / percevoir toutes les cotisations et tout argent dû au syndicat / fournir au comité exécutif les conciliations de caisse et rapports de trésorerie / faire tous les déboursés autorisés et signer les chèques conjointement avec le président / préparer les prévisions budgétaires et le rapport financier annuel / donner accès aux livres de comptabilité à chaque assemblée générale / partage avec les autres membres du comité exécutif les tâches, devoirs et pouvoirs qui incombent à ce dernier.

Responsable de la mobilisation des membres / responsable de l'information et la communication interne et externe du syndicat (journal, tract, site Internet, etc.) / collabore avec le président quant à l'information externe du syndicat (médias, instances, rencontres) / sensibilise le plus grand nombre de membres aux divers problèmes syndicaux ainsi qu'à la recherche de solutions / partage avec les autres membres du comité exécutif les tâches, les devoirs et les pouvoirs qui incombent à ce dernier.

Responsable de la mobilisation des membres / responsable de l'information et la communication interne et externe du syndicat (journal, tract, site Internet, etc.) / collabore avec le président quant à l'information externe du syndicat (médias, instances, rencontres) / sensibilise le plus grand nombre de membres aux divers problèmes syndicaux ainsi qu'à la recherche de solutions / partage avec les autres membres du comité exécutif les tâches, les devoirs et les pouvoirs qui incombent à ce dernier.

Responsable des données relatives aux intérêts professionnels et à la formation répondant aux besoins du syndicat / planifie et organise des programmes de formation adaptés aux besoins des membres, des délégués et des officiers / responsable de la distribution des documents syndicaux pertinents / responsable des dossiers qui touchent à la sauvegarde et à l'avancement de la profession des membres / responsable des dossiers qui concernent la condition féminine, particulièrement participe aux enquêtes ayant trait aux agressions et harcèlements sexuels / fait rapport des actions du comité de condition féminine de la fédération, du conseil central et de la CSN / partage avec les autres membres du comité exécutif les tâches, devoirs et pouvoirs qui incombent à ce dernier.

Responsable du dossier de la santé sécurité / assiste les délégués dans leurs tâches et oriente les membres dans les différentes étapes administratives relatives à un cas de SST / représente et accompagne les membres lors des convocations et les aide à remplir les documents nécessaires / fait la compilation des registres / transmet toutes les informations pertinentes aux personnes concernées / agit auprès des instances afin de régler les problèmes régionaux, locaux et/ou personnels / accompagne si nécessaire les inspecteurs de la CSST / coordonne l'ensemble des activités du comité de santé sécurité au travail.

Élu en fonction de la représentation des membres de l'exécutif, si l'exécutif est composé de membres des coopératives, celui-ci viendra du secteur privé et inversement / advenant qu'un des postes du comité exécutif autre que V.P. Privé ou V.P. Coop soit sous la charge d'un membre du secteur privé ou Coop, ce poste n'est pas comblé / assiste les délégués de son secteur et les représente lors des exécutifs pour les prises de décision.