Saviez-vous que les heures supplémentaires, lorsqu’expressément requises, sont obligatoires à moins de raison sérieuse. Cependant, l’employeur ne peut exiger d’une personne salariée d’effectuer plus de seize (16) heures, incluant sa journée normale, par période de vingt-quatre (24) heures.
Donc, vous ne pouvez pas être forcé à faire un quart de travail (TSO) si vous avez seulement huit (8) heures entre vos quarts de travail régulier. Par exemple, si vous avez dix (10) heures entre vos quarts de travail, l'employeur ne peut vous prolonger plus de deux (2) heures en TSO. ART: 16.07 de la convention collective.